Elektro Bachner bietet einfach mehr!

13 Lehrlinge erwartet eine ausgezeichnete Ausbildung mit individueller Förderung

Wer einen der begehrten Lehrstellenplätze bei der Bachner Unternehmensgruppe ergattern konnte, darf sich auf eine überdurchschnittliche Ausbildung und eine sichere Zukunft freuen. Für die 13 neuen Auszubildenden bei der Fachfirma für Elektrotechnik, Automatisierung und Datentechnik mit Niederlassungen in Dingolfing, Landshut, München, Leipzig und Steyr in Österreich bedeutet dies eine spannende und vielseitige Lehrzeit.

Nach dem Motto: „Wer aufhört zu lernen – hört auf besser zu werden!“ wurde zur persönlichen und sozialen Förderungen der Auszubildenden in diesem Jahr eine Kooperation mit der IHK Niederbayern angestrebt.

Hans Bachner, Firmenchef der Unternehmensgruppe Bachner, weiß um die Bedeutung der Auszubildenden in seinem 300-Mann-Betrieb: „Die Lehrlinge von heute sind unsere Mitarbeiter von morgen. Wir brauchen Männer und auch Frauen die mit Herz, Verstand und Leidenschaft für den Beruf, die mit uns gemeinsam in die Zukunft blicken und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Unser Ziel ist es, unsere Lehrlinge für das Unternehmen, ihre Arbeit, die Qualität und ihren Beruf zu begeistern.“

Hier baut das Unternehmen auf individuelle Motivation der jungen Menschen. Auch in diesem Jahr wurde, das mit dem Ausbildungs-Oskar ausgezeichnete, Lehrlingskonzept wieder ausgebaut und verfeinert. In Kooperation mit der IHK-Niederbayern bekommen die Lehrlinge Zusatzqualifikationen, die in einer regulären Ausbildung unbeachtet bleiben würden.

Für die fünf Module Telefontraining, Richtiger Umgang mit Kunden, Sozialkompetenz für Auszubildende, Präsentationstechnik als Prüfungsvorbereitung und Rhetorik für junge Menschen werden die Lehrling insgesamt 10 Tage freigestellt und in der Unternehmenszentrale in Mainburg geschult.

Mit dem neuen Ausbildungsjahr bekommen 13 junge Menschen die Möglichkeit einen Beruf aus dem Elektrobereich bei der Bachner Elektro GmbH & Co. KG zu erlernen.

Tobias Auer, Raimund Beck, Andreas Kaindl, Hubert Müller, Dominik Obermaier, Simon Ulrich, Tobias Vögerl, Terence Woll, Michael Zeilnhofer und Philipp Schmeil treten ihre Stelle als Elektroniker an. Corinna Amberger darf den Beruf der Bürokauffrau in der Bachner Zentrale in Mainburg erlernen. Maxim Ramchen übernimmt die neu geschaffene Ausbildungsstelle zur Fachkraft der Lagerlogistik. Als Kauffrau im Bachner Elektrohandel wird Franziska Ertl ins zweite Lehrjahr aufgenommen.

Seinen neuen Mitarbeitern wünscht Hans Bachner: „Spaß im Ausbildungsalltag und die frühe Einsicht, dass man es in der Bachner Unternehmensgruppe mit dem richtigen Einsatz bis in die Führungsebene schaffen kann!“